こんにちは!やまとーヤクルト広報・染川です(^^)
さて、春は環境の変化が多い時期とも言われています。
身の回りの環境が変わることに不安を覚えるかたも少なくないのではないでしょうか。
新しいステージや未経験分野へチャレンジする場面ではなおさらですよね。
そんな方にぜひ、お伝えしたいのが今回のインタビュー記事です。やまとーヤクルト・宅配営業部で活躍する女性社員2名をご紹介♪
彼女たちは、ヤクルトレディの
・お客さまづくり
・採用活動
・育成
・商品管理
を行っています。
職場の魅力や仕事のやりがいまで、たっぷり聞いてきました。どうぞお付き合いくださいませ♪
やまとーヤクルト社員インタビュー①
■大野 優希:2019年にヤクルトの宅配営業部へ配属。
仕事の好きなところは?
「お客様づくり」は新規開拓の営業なので、大変なこともあります。
地域で、一人でも多くのお客さまにヤクルトを飲んでいただけるように回り、ヤクルト商品の良さを知っていただくだけでなく『健康づくりサポーター』として接するようにしています。
この仕事をしていなければ、これほど多くの方たちと出会うことも出来ないと思うので、『一期一会』のご縁をもらえることがこの仕事の好きなところです。
仕事を通して変わったことはありますか?
『マネージャー』という立場になったことで、自分の意識は変わったと感じています。自分だけに向いていた矢印が、外側へ向いたと思います。
まず相手のことを考えるようになりました。
相手の個性ややり方を尊重しつつ、自分の意見や考え方を共有することは怠りたくないですね。
ヤクルトレディや他社員との連携など、人との関わりが多い仕事なので、コミュニケーションはたくさんとるように心がけています。
職場の魅力はどんなところですか?
ヤクルトレディをはじめ、同僚も先輩も女性が多い職場なので、仕事のことだけでなく育児や子どもの成長などの相談もできます。
育児と仕事の両方を頑張りたい女性にとって、多くのサポーターが職場内にいることが最大の魅力だと思います!

理想像を教えてください。
ヤクルトレディひとりひとりに真摯に向き合って、一緒に悩んで改善・解決していく先輩たちは人間的にも素敵で、尊敬しています。
私もゆくゆくは信頼され、背中を押してあげられるマネージャーになりたいです。
そのためにも、相手の気持ち思いやる心を忘れずに、これからも先輩たちから学んで吸収していきたいです!
やまとーヤクルト社員インタビュー②
■崩中 恵里桂:2021年にヤクルトの宅配営業部へ配属。
この仕事をやって良かったところは?
マネージャーは責任ある立場で、プレッシャーもありますが、その分返ってくるものも大きいと感じます。
成長し続けられる職場は私にとって働くうえでのモチベーションのひとつになっているんです。
ヤクルトレディや他のスタッフと一緒に、支え合いながら共通の目標に向かって進めるのは心強いことです。
チームで頑張って達成したときには、“嬉しい気持ち”は何倍にもなりますし、何とも言えない高揚感が味わえます!
その日の活動を聞いて、上手くいかなかったことがあれば、
「上手くいかない理由は何か?」
「どうすれば改善につながるのか?」
などを一緒に考えたりします。
まだまだ、未熟な面も多いですが、ヤクルトレディが主体的に、やりがいを持って働けるように導いていきたいと思います。
仕事で大切にしていることは何ですか?
『笑顔』と『相手を尊重する気持ち』は、どちらも人との関係づくりにおいては何より大事なことだと思っているので、いつも心掛けています。
キュッと口角をあげていると、自分の気持ちも上を向くのを感じます。
それから、オンとオフも大事だと考えています。
自分も周りの人間も、終業時間は意識して守ります。
仕事モードはしっかり集中して、気持ちよく一日の業務を終えるようにすれば、自然と毎日のパフォーマンスも上がっていると思います。
まとめ
いかがでしたか?
今回は2名の女性社員へのインタビューでした。
どちらからも、やまとーヤクルトの仲間への愛が伝わってきました♡
ふたりの活躍に期待したいです!
今後も他部門の社員からも話を聞いていきたいと思っています。
たくさんの人巡り、ご期待くださいませ~♪
私たちと一緒に働きませんか?
現在、山口県東部ヤクルト販売では一緒に働いてくれる仲間を募集しています!(2022年2月26日時点)
■「マネージャー」として一緒に働いてくれる仲間(正社員)
■「ヤクルトレディ」としてお客さまへヤクルト商品をお届けしてくれる仲間
お仕事見学会も随時開催しています♪
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